|
|
在发展战略上，冠宇把“人才”作为可持续发展的基本动力，不拘一格地引进人才，积极为员工提供广阔的发展空间。建立了与市场经济体制相适应的现代企业管理模式和运营机制，公司还积极探索传统经验和印刷公司管理方法的最佳结合，使企业整体运作顺畅、高效、有序。冠宇注重企业制度建设、文化建设和企业精神的培养，形成了“求真务实、理性稳健”的具有冠宇风格的思维方式和做事方式；形成了做精、做细每一件事的行为模式，使企业管理置于深厚的文底蕴之上和良好的文化氛围之中。
传承冠宇良好的企业文化，一代一代的冠宇人一如既往地发挥着企业文化中的精髓。共同的价值观，共同的事业目标，是一代代冠宇人所努力追求的
企业理念、制度建设，是冠宇永恒发展、立于不败的有效手段。思维理念、行为方式、企业价值观的培养，使企业文化内涵更加丰富、更具号召力。“诚信重诺、务实创新”的理念已经成为每个永艺人的思想行为习惯。通过日积月累、潜移默化的引导和规范已经形成彼此信任、协调平和、勇于承担、能动创新、奋发向上、充满活力的工作氛围。
在冠宇，保证为每一位员工提供培训机会，保证每一位员工有良好的发展空间及平台，公司倡导“工作一天、学习一天、收获一天“的进步理念，把培训当作员工最大的福利。使员工与公司一起共同成长。
在冠宇，处处体现“以人为本“的核心理念。让员工予与言理，公司为员工提供良好的生日及其他各种福利，公司定期举办各项有益的文化活动。
|
|
